Ang Pinakamagandang Paraan upang Lumikha ng Hinaharap ay ang Map Ito.

Handa ka na ba at ang iyong mga pinuno na handa nang aktibong humantong sa hinaharap ng trabaho?

Nakahanda ba ang iyong kumpanya upang tumalon sa mga pagkakataon at magpabago sa bilis ng pagbabago sa lugar ng trabaho?

Nakakagambala ba ang iyong industriya sa katayuan quo o nababagabag?

Mayroon ka bang tamang mga tao na may tamang teknolohiya sa lugar ng trabaho na maaaring mabilis na maihatid ang pambihirang halaga sa iyong mga kliyente at koponan?

I-Map ang iyong hinaharap na may pagkamalikhain at liksi

Maraming mga pagkagambala kabilang ang mga paglilipat ng gobyerno, pandaigdigang sakuna, pagsasanib at pagkuha, artipisyal na intelihensiya, robotics, at pagbabago ng mga saloobin sa manggagawa ay nagiging sanhi ng pangangailangan ng mga pinuno na ma-mapa ang kinabukasan ng trabaho para sa kanilang kumpanya at para sa kanilang mga koponan.

Ang uri ng pamumuno na kinakailangan sa mga oras na mabilis na ito ay ang kakayahang umangkop sa mga oras ng pagkilos ng bagay. Ang kakayahang umangkop, kakayahang umangkop at makabagong ideya ay mga pangunahing katangian na makakatulong sa mga pinuno upang maipalabas ang pagbabago at pagbabago na kinakailangan upang makarating sa kinabukasan ng trabaho.

Ang hinaharap ng keynote ng trabaho ay nagbibigay ng mga pananaw sa hinaharap ng trabaho at mga diskarte upang ma-aktibo ang mapa sa hinaharap bilang isang pinuno. Ang mga dinamikong ideya at diskarte ng malikhaing makakatulong upang mabuo ang handa na pamumuno na naghahatid ng pagbabago sa hinaharap ng trabaho.

Aalis ang mga dadalo sa session na ito kasama ang:

  • Ang mga pananaw sa epekto ng AI at robotics sa iyong industriya sa lokal at sa buong mundo
  • Ang isang modelo ng bi-modal sa kung paano maikilos ang pinakamahusay sa kung ano ang nagtatrabaho ngayon sa data mula sa mga pananaliksik sa mga trend sa hinaharap
  • Ang mga pag-aaral ng kaso ng mga samahan na matagumpay na naka-mapa sa kanilang hinaharap sa pamamagitan ng pagiging nasa tuktok ng mga uso at hinaharap ng trabaho
  • Paano gagamitin ang prinsipyo ng 'unang tao' sa mga lugar ng hinaharap at isang pagtingin sa mga pinuno na may leveraged na teknolohiya upang paganahin ang pambihirang halaga para sa mga kliyente at karanasan ng empleyado
  • Isang 'kung ano ang kailangang baguhin' at 'kung ano ang hindi kailanman magbabago' checklist upang makatulong na unahin ang mga estratehikong pagkilos tungo sa hinaharap ng trabaho
  • Ang inspirasyon, mga ideya at isang 'mapa' ng hinaharap para sa sarili / koponan / negosyo na maaaring mailagay agad sa praktikal na aplikasyon
  • NextMapping ™ modelo at mga hakbang upang lumikha ng iyong hinaharap para sa sarili / negosyo

Nagkaroon kami ng aming taunang Gartner Conference para sa Data Center, Inprastraktura, at mga propesyonal sa Operasyon at dinala namin ang Cheryl Cran, hinaharap ng trabaho at baguhin ang dalubhasa sa pamumuno, upang ipakita bilang bahagi ng aming track ng pamumuno. Ang session ng Cheryl's Leadership @ The Core of Change ay na-pre-book at buo muli sa taong ito. Ang aming nakikilalang madla ng mga pinuno ng IT ay naghahanap ng mga nakikitang solusyon, mga ideya at inspirasyon habang inaatasan sila sa pagpapagana, impluwensya at pagbago ng kanilang mga lugar ng trabaho para sa hinaharap ng trabaho. Inihatid mismo ni Cheryl kung ano ang kinakailangan at marami pa - ang kanyang pananaliksik at istatistika, na ipinakita sa video, at ang kanyang interactive na direktang istilo ay isang tunay na hit sa aming grupo. Inaasahan naming makatrabaho ulit si Cheryl. "

Pagbubu-buo ng Gartner
Magbasa ng isa pang patotoo