Ang Hinaharap ng Trabaho Ay Ngayon - Handa ka Ba?

Ano ang dapat gawin ng mga pinuno at kanilang mga koponan upang umunlad ngayon at lampas sa taon 2030? Kasama sa mga hamon ngayon ang patuloy na pandaigdigang pagbabago, teknolohiyang makabago at mabilis na pagbabago ng dinamika sa lugar ng trabaho.

Mga uso, pananaw at pananaliksik sa Hinaharap ng Trabaho

Pakikipag-ugnay sa empleyado, ang paglikha ng mga handa na mga pinuno na handa, akit at pagpapanatili ng nangungunang talento ang lahat ng mga elemento na mabilis na nagbabago at nakakaapekto sa paraan ng pagtatrabaho natin at kung paano kailangan nating baguhin upang matugunan ang mga hamon ng hinaharap na lugar ng trabaho sa ngayon.

Ang keynote na ito ay magbibigay ng sinaliksik na pananaw sa pandaigdigang pang-negosyo, pag-iisip na nakakaantig, malikhain, nangunguna sa mga ideya at diskarte sa kung paano ang mga pinuno ay maaaring gumawa ng agarang pagkilos upang madagdagan ang pagbili ng koponan, pagbagay at pagpapatupad NGAYON habang papunta tayo sa 2030.

Aalis ang mga dadalo sa session na ito kasama ang:

  • Ang isang pagtingin sa mga uso at teknolohiya na humuhubog sa hinaharap na lugar ng trabaho ngayon
  • Mga ideya para sa mga pinuno at kanilang mga koponan upang iakma ang kanilang estilo ng pagkatao at estilo ng pamumuno sa mabilis na pagbabago ng lugar ng trabaho
  • "Paano" upang matagumpay na magtrabaho at makisali sa maraming henerasyon sa lugar ng trabaho
  • Mga pananaw sa kung paano kailangan ng mga pinuno na umangkop sa patuloy na nagbabago na katotohanan ng mga saloobin ng manggagawa at nagbabago ng mga saloobin sa katapatan, kasiyahan sa trabaho at kung paano nagawa ang trabaho
  • Ang modelo ng mindset kung paano mag-navigate ng mabilis na bilis ng pagbabago habang papunta tayo sa hinaharap na trabaho
  • Ang pananaliksik sa maraming mga intelektuwal na kinakailangan upang mag-navigate sa hinaharap ng trabaho
  • Mga pag-aaral ng kaso at mga halimbawa ng mga progresibong kumpanya at pinuno sa nangungunang gilid ng paglikha ng makabagong hinaharap na mga lugar na handa
  • Mga estratehiya sa kung paano makukuha ang lahat na nakasakay sa pangkalahatang pangitain sa hinaharap, bumuo ng kaguluhan para sa direksyon ng kumpanya at lumikha ng pangako at pagbili sa pagsasagawa ngayon at para sa hinaharap

Ang estilo ni Cheryl ay pabagu-bago ng mataas na enerhiya at interactive, ipinapakita niya ang may-katuturang pananaliksik at ang kanyang mga pagtatanghal ay laging may mga masayang mga clip ng musika at musika. Sa Cheryl Cran bilang iyong keynote speaker ikaw ay ginagarantiyahan na magkaroon ng isa sa iyong pinakamahusay na mga kaganapan kailanman na may nadagdagan na pakikipag-ugnayan sa madla, at isang madla na nag-iiwan na madaling ipatupad ang mga ideya pati na rin inspirasyon upang manguna sa 2030 vision upang mabuo ang hinaharap na lugar ng trabaho ngayon.

Si Cheryl Cran ang naging pangunahing tagapagsalita sa aming kumperensya sa pamumuno at ang kanyang pangunahing tono na may pamagat na: "Ang Art of Change Leadership - Gawin Ito na Magawa" Ito ay isang mahusay na tagumpay sa koponan ng pamumuno sa aming tindahan.

Sa Rubicon kami ay dumarami at nakakaranas ng maraming panloob na pagbabago sa panloob at ipinagpapataw na panlabas. Ang pananaliksik at pagpapasadya ni Cheryl para sa aming grupo ay may epekto sa amin.

Pinahahalagahan namin ang pag-text, polling at pakikipag-ugnay kasama ang magagamit na nilalaman, mga naaaksyong ideya at sundin ang mga sagot sa mga katanungan sa teksto ng mga grupo.

Inihatid ni Cheryl ang aming mga layunin at tinulungan ang aming pangkat ng pamunuan ng tindahan na mag-isip ng bago at mataas na paraan tungkol sa pagbabago, pagsasama ng negosyo at tagumpay sa hinaharap. "

R. Pag-aalaga / COO
Mga Parmasya sa Rubicon
Magbasa ng isa pang patotoo