NextMapping Hinaharap ng Blog ng Trabaho

Cheryl Cran

Maligayang pagdating sa Blog ng Hinaharap ng Trabaho - narito ang makikita mo ang mga post sa lahat ng mga bagay na may kaugnayan sa hinaharap ng trabaho.

Mayroon kaming mga panauhin na blogger na kasama ang CIO, Behavioural Scientists, CEO's, Data Scientists kabilang ang mga post ng aming tagapagtatag na Cheryl Cran.

Tingnan ang lahat ng mga post sa blog

Video ng Hybrid Workplace

Oktubre 12, 2021

Ang lugar ng trabaho na Hybrid ay narito upang manatili at narito ang aming pinakabagong video ng lugar ng pinagtatrabahuhan na hybrid.

Kapag pinag-uusapan ang tungkol sa hybrid na lugar ng trabaho ay tiyak na ito hindi isang sukat akma sa lahat.

Walang solong paraan para sa isang samahan na gumawa ng hybrid.

Ang ilang mga kumpanya ay nagse-set up ng hybrid kung saan ang lahat ng mga empleyado ay dapat na nasa opisina ng isa o dalawang araw sa isang linggo.

Ang iba pang mga kumpanya ay lumilikha ng mga pasadyang iskedyul ng trabaho para sa bawat solong empleyado na nangangahulugang para sa ilang mga empleyado na pinili nila na nasa opisina ng buong oras. Ang ibang mga empleyado ay pinipiling maging virtual sa lahat ng oras.

At ang iba pang mga empleyado ay humihiling na magtrabaho lalo na virtual na may isang araw sa opisina.

Anuman ang i-set up ng iyong kumpanya sa lugar ang pinakamalaking hamon ay ang pag-navigate sa mga pagkakumplikado ng pamumuno sa isang hybrid na lugar ng trabaho.

Tingnan ang video sa ibaba para sa isang mabilis na pangkalahatang ideya ng hybrid - sa ilalim ng linya ay nangangailangan ng mga bagong kasanayan ang mga namumuno upang mag-navigate sa ngayon at susunod na lugar ng trabaho.