Ang Hinaharap ng Mga Kurso sa Online na Trabaho

Ang hinaharap ng trabaho ay nanawagan para sa mga pinuno na matapang, tunay, nagmamalasakit at may mga na-upgrade na mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan ng tao na nangangailangan ng tunay na pagbabago sa lugar ng trabaho.

Ang mga na-upgrade na kasanayan sa pakikipag-ugnay ng tao ay kasama ang pagkakaroon ng maraming mga intelektwal na lampas sa IQ, mga intelektwal tulad ng creative intelligence, intelligence intelligence, generational intelligence at marami pa.

Ang hinaharap ng mga kurso sa online na trabaho ay pinagsama ang kinabukasan ng pananaliksik sa trabaho sa praktikal at madaling ipatupad ang mga diskarte.

Kasama sa mga pagpipilian ang self-paced na pag-aaral O suporta sa coach para sa tagumpay at pagpapatupad ng pananagutan.

Natagpuan ko ito upang maging isang mahusay na programa para sa mga indibidwal sa anumang antas ng isang samahan, hindi limitado sa mga nasa tradisyunal na posisyon ng pamumuno. "

B. Wilkins, OmniTel Komunikasyon

Ang bawat Hinaharap na Kurso sa Trabaho ay may kasamang:

  • Pag-access sa (mga) programa at lahat ng eksklusibong Nilalaman ng sunday para sa 1 buong taon!
  • Asynchronous na mga video na ipinakita ni Cheryl Cran na nahati sa 5-6 minuto na mga segment upang mapanatili ang pokus, pag-unawa at atensyon ng mag-aaral.
  • Isang maida-download na 'Gabay sa Paglalakbay' na kung saan ang mga hi-ilaw na pangunahing puntos para sa bawat Yunit, na ginamit para sa pagkuha ng nota at pagkatapos ay magiging isang gabay na sanggunian na patuloy
  • Ang iba't ibang mga makapangyarihang tool para sa pag-download at agarang paggamit sa trabaho
  • Mga Pagsusuri sa Online at pagsusulit upang matiyak ang pag-unawa sa isang kalahok
  • Opsyonal na suporta sa coach
recruitment-retention-online-course

Bagong Kurso!
Ang Hinaharap ng Pag-recruit at Pagpapanatili ng Nangungunang Talento

Isa sa mga pangunahing isyu na kinakaharap ng mga negosyo ngayon ang paghahanap at pagpapanatili ng mabubuting tao.

Ang katotohanan ay ang mga dating paraan ng pag-post ng mga trabaho, pag-upa para sa mga trabaho at umaasa na ang mga tao ay manatili sa paligid na hindi na gumagana.

Ang hinaharap ay tungkol sa 'trabaho' hindi 'mga trabaho' - sa hinaharap na mga negosyo ay titingnan ang trabaho nang buo at pagkatapos ay maisip kung ano o sino ang pinakamahusay na gawin ang gawain.

Halimbawa kung ano ang dapat gawin ng AI at kung anong gawain ang dapat awtomatiko at sa wakas kung anong gawain ang pinakamahusay na ginagawa ng mga tao.

Ang kurso ng 8 module na ito ay naglalakad sa iyo sa lahat ng mga elemento ng pagiging handa ngayon sa hinaharap dahil nauugnay ito sa paghahanap at pagpapanatiling mabubuting tao.

Dagdagan ang nalalaman

lumikha-makabago-course-imahe

Bagong Kurso!
Paano Gumawa at Mag-Innovate sa Ang Bilis ng Pagbabago

Ang kinabukasan ng tagumpay sa trabaho ay hindi nakasalalay sa isa o dalawang 'bayani' sa negosyo - ang hinaharap ay tungkol sa 'tayo' at kung paano magpabago at lumikha sa bilis ng pagbabago.

Sa nakaraang pagbabago at pagkamalikhain ay natahi bilang isang aktibidad para sa departamento ng marketing o IT department - sa hinaharap na pagbabago ay kailangan ng lahat sa kumpanya.

Ang 83% ng mga manggagawa na nag-survey ay binanggit na wala silang oras upang makagawa ng pagbabago dahil sa kung paano nakabuo ang kanilang kasalukuyang gawain. Ang solusyon ay namamalagi sa paggawa ng real time na pagkamalikhain na bahagi ng mga aktibidad sa pang-araw-araw na gawain.

Ang kurso na 7 module na ito ay nagbibigay ng mga ideya, diskarte at mapagkukunan para sa mga indibidwal at koponan upang madagdagan ang kakayahang lumikha at makabago nang mabilis at upang madagdagan ang liksi.

Dagdagan ang nalalaman

Ibinahaging Pamumuno

Ang nakabahaging pamumuno ay isang hinaharap ng diskarte sa trabaho. Kinukumpirma ng pananaliksik na ang Millenial at Gen Z ay umunlad sa isang ibinahaging kultura ng pamumuno.

Ang mga kumpanya tulad ng Zappos, GE, at Amazon ay gumagamit ng mga bersyon ng mga ibinahaging modelo ng pamumuno tulad ng holacracy nang higit sa isang dekada. Malalaman mo kung paano maging isang 'shared leadership' leader.

Dagdagan ang nalalaman

Baguhin ang pamumuno

Ang pinakamalaking hamon sa pagiging handa para sa hinaharap ng trabaho ay ang pagkuha ng mga tao na magbago sa lugar ng trabaho. Kung nagpapatupad ka ba ng bagong teknolohiya sa lugar ng trabaho o iba pang malaking proyekto maraming mga pinuno ang nagpapahiwatig ng hamon ng pagbabago ng mga tao. Ang hinaharap ng programa ng trabaho ay nakatuon sa kung paano maging pinuno ng pagbabago at kung paano lumikha ng isang kultura ng mga pinuno ng pagbabago.

Batay sa libro, "Ang Art of Change Leadership" ang kursong ito ay nagbibigay ng data at mga diskarte sa kung paano maliksi, makabagong at handa na sa hinaharap.

Dagdagan ang nalalaman

Transpormasyon sa Pamumuno

Nabubuhay tayo sa panahon ng pagbabagong-anyo at IKAW ang mga transformer! Ang hinaharap ng trabaho ay nilikha ng mga namumunong transpormasyong maaaring mahulaan at umangkop sa totoong pagbabago sa lugar ng trabaho.

Kasama sa pamunuan ng transformational ang pag-iisip ng disenyo, isang diskarte sa coach, at isang tunay na pagnanais na tulungan ang mga tao na higit pa sa daan kaysa sa iyo! Ang mga namumuno sa transformational ay mga modelong pampasigla. Kinukumpirma ng pananaliksik na ang mga namumuno sa pagbabagong-anyo ay tumaas ng kakayahang kumalap at mapanatili ang nangungunang talento.

Dagdagan ang nalalaman

Ang bawat isa ay isang Lider

Sa hinaharap ng trabaho 'Ang bawat isa ay isang Lider'. Magkakaroon ng mas kaunting pokus sa 'pamagat' at higit pa na nakatuon sa kabuuan ng accountability ng board at pangunahing mga kasanayan sa pamumuno para sa lahat. Kailangan ng bawat isa na bumuo ng mga kasanayan na kasama ang kritikal na pag-iisip, paggawa ng desisyon, pakikipag-ugnayan ng tao at marami pa.

Dagdagan ang nalalaman